Sezione Competenze e Trattenute
Questa sezione elenca le voci di competenza e trattenute che compongono la retribuzione del dipendente. Le competenze sono gli importi lordi guadagnati, mentre le trattenute sono le somme sottratte per tasse e contributi.
| Codice | Voce | Ore/Gg | Base | Competenze | Trattenute |
|---|---|---|---|---|---|
| MC01 | Paga base | – | – | ✔ | – |
| MC02 | Contingenza | – | – | ✔ | – |
| MC04 | Terzo elemento | – | – | ✔ | – |
| MC07 | Scatti anzianità | – | – | ✔ | – |
| MC13 | E.D.R. | – | – | ✔ | – |
| 8002 | Lavoro ordinario | XX | XX,XXXX | ✔ | – |
| 30/31 | Assistenza sanitaria ditta/dip. | – | – | ✔ / ✔ | ✔ / ✔ |
| 1650 | Tredicesima mensilità (quota) | 1,00 | XX,XXXX | ✔ | – |
| 1700 | Quattordicesima mensilità (quota) | 1,00 | XX,XXXX | ✔ | – |
| 600 | Buoni pasto | XX | X,XX | ✔ | – |
| 81 | Rimborso a piè di lista | – | – | ✔ | – |
| 9108 | CTR C/DIPE PENSPLAN PROFI | – | – | – | ✔ |
| 9109 | CTR C/AZIE PENSPLAN PROFI | – | – | – | ✔ |
| 9110 | Comunicazione dipendente | – | – | – | ✔ |
| 9111 | Comunicazione T.F.R. | – | – | – | ✔ |
| 9424 | Ulteriore detrazione mese | – | – | – | ✔ |
| 9117 | Rata addiz. regionale A.P. | – | – | – | ✔ |
| 9119 | Rata add. comunale A.P. | – | – | – | ✔ |
| 9173 | Acconto add. comunale | – | – | – | ✔ |
| 39400 | Contributi INPS | – | – | – | ✔ |
| 32081 | Ritenute IRPEF | – | – | – | ✔ |
| 32087/32098 | Arrotondamenti | – | – | – | ✔ |
MC01 – Paga Base
La paga base è l'importo fisso mensile stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per il livello di inquadramento del lavoratore. Non comprende indennità, straordinari o altri compensi accessori. Costituisce il cuore della retribuzione mensile.
MC02 – Contingenza
Importo mensile che originariamente serviva a compensare l’inflazione. Oggi è un valore fisso, aggiornato fino agli anni '90, ancora riconosciuto in busta paga. Serve a determinare la retribuzione complessiva e concorre al calcolo del TFR.
MC04 – Terzo Elemento
Voce economica prevista da alcuni contratti integrativi territoriali o aziendali. Si aggiunge alla paga base e alla contingenza. L'importo può variare in base al luogo di lavoro o ad accordi aziendali.
MC07 – Scatti di Anzianità
Incrementi retributivi automatici che maturano in base all’anzianità di servizio del lavoratore. Ogni scatto corrisponde a un aumento in busta paga secondo le cadenze previste dal CCNL (di solito ogni 2 o 3 anni).
MC13 – E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione)
Importo mensile fisso previsto a livello nazionale per tutti i lavoratori subordinati. Non è legato alla produttività, all’anzianità né alla qualifica. Serve a incrementare la retribuzione complessiva in modo standard.
8002 – Lavoro Ordinario
Rappresenta le ore o giornate di lavoro effettivamente prestate nel mese. È calcolato moltiplicando le ore lavorate per la retribuzione oraria o giornaliera, secondo quanto stabilito dal contratto.
1650 – Quota Tredicesima
La tredicesima mensilità è una gratifica natalizia che si matura nel corso dell’anno. In busta paga viene mostrata come quota mensile maturata, che poi sarà erogata interamente a dicembre.
1700 – Quota Quattordicesima
Mensilità aggiuntiva prevista da alcuni CCNL. Come per la tredicesima, il lavoratore ne matura una quota ogni mese, visibile in busta paga. L’erogazione avviene solitamente in estate.
600 – Buoni Pasto
Valore giornaliero del buono pasto riconosciuto al lavoratore. È un fringe benefit destinato all’acquisto di cibo e bevande. Fino a una certa soglia è esente da tassazione e contribuzione.
81 – Rimborso Spese a Piè di Lista
Rimborsi per spese sostenute direttamente dal lavoratore e documentate (es. viaggi, pasti, acquisti di materiale). Sono somme rimborsate per conto dell’azienda e non costituiscono reddito.
9108 – CTR C/DIPE PENSPLAN PROFI
Contributo previdenziale a carico del dipendente versato al fondo pensione complementare PENSPLAN PROFI. Serve ad accumulare una pensione integrativa su base volontaria.
9109 – CTR C/AZIE PENSPLAN PROFI
Contributo a carico dell’azienda al fondo pensione PENSPLAN PROFI. È parte della contribuzione previdenziale integrativa prevista dagli accordi aziendali o regionali.
9110 – Comunicazione Dipendente
Voce informativa che può indicare l'invio al dipendente di comunicazioni obbligatorie relative a previdenza, TFR o altri dati contrattuali. Di norma non è monetaria.
9111 – Comunicazione T.F.R.
Comunicazione relativa alla gestione del Trattamento di Fine Rapporto: destinazione, rivalutazione e importi maturati. È prevista periodicamente per legge.
9424 – Ulteriore Detrazione Mese
Detrazione fiscale aggiuntiva prevista per redditi medio-bassi, introdotta da recenti leggi finanziarie. Serve a ridurre l’IRPEF dovuta mensilmente dal lavoratore.
9117 – Rata Addizionale Regionale A.P.
Quota mensile dell’addizionale regionale IRPEF, calcolata in base al reddito complessivo e suddivisa in rate mensili. È destinata alla Regione Autonoma di residenza.
9119 – Rata Addizionale Comunale A.P.
Quota mensile dell’addizionale IRPEF comunale, calcolata in base al reddito e al Comune di residenza. Viene trattenuta in più rate nel corso dell’anno.
9173 – Acconto Addizionale Comunale
Trattenuta applicata come anticipo sull’addizionale comunale IRPEF dell’anno successivo. Serve a evitare conguagli elevati l’anno dopo.
39400 – Contributi INPS
Contributi previdenziali obbligatori a carico del lavoratore versati all’INPS. Servono per il calcolo della pensione, dell’indennità di disoccupazione e di altre prestazioni sociali.
32081 – Ritenute IRPEF
Ritenuta fiscale sul reddito da lavoro dipendente. L’IRPEF è un’imposta progressiva sul reddito, trattenuta mensilmente in base allo scaglione fiscale.
32087/32098 – Arrotondamenti
Differenze di pochi centesimi dovute all’arrotonamento dei calcoli fiscali e contributivi. Possono essere a credito o a debito.